财务合作协议（通用3篇）

财务合作协议（通用3篇）

财务合作协议 篇1

　　甲方：

　　身份证号：

　　住所：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住所：

　　本着“平等、守信、双赢”的原则，为达成甲乙双方在企业财务顾问方面紧密合作，经友好协商，特签订本协议书，以资信守。

　　第一条、在乙方的密切配合下，甲方利用自身网络、信息、_____等方面的优势，为乙方提供常年财务顾问服务。常年财务顾问指甲方针对乙方近期经营管理需求和远期发展战略目标，在全面诊断、评价的基础上，为乙方提供整体发展战略实施方案，根据乙方发展的不同阶段，在一定期限内分步确定工作重点并组织实施的服务。

　　第二条、乙方自愿聘请甲方为常年财务顾问。甲方委派指定人员为乙方财务顾问，提供常年财务顾问服务。

　　第三条、常年财务顾问采用定期合作、_____的方式进行。本协议合作期间为______年______月______日至______年______月______日。

　　第四条、本协议合作期间的费用。总服务费用为元,具体付费时间和金额为：____________。

　　第五条、经双方协商确定本次常年财务顾问甲方提供的服务内容，具体包括以下各项内容（打“√”选择）

　　1、日常服务：□信息咨询；□企业诊断；□业务培训；□商务谈判；□高峰交流；□公司管理咨询；□其他。

　　2、增值服务：□甲方研究产品。

　　3、企业理财咨询服务：□企业投资咨询；□企业融资咨询；□财务管理咨询。

　　（1）信息咨询

　　根据乙方需求，提供国家宏观经济运行、行业分析、金融财经信息等方面的信息咨询。

　　（2）企业诊断

　　对乙方的经营、管理、财务等运行状况进行分析，指出乙方存在的问题，并进行改进方案策划。

　　（3）业务培训

　　为乙方提供投融资政策与法规、财务管理、银行业务、从业人员个人理财计划等方面的培训。

　　（4）商务谈判

　　收集乙方商务谈判涉及的背景资料，参与商务谈判，为乙方商务谈判提供金融方面的智力支持。

　　（5）高峰交流

　　组织乙方与其他企业CEO之间、与行业专家间、与甲方中高层间的不定期高峰会，学习、交流管理经营之胜道。

　　（6）其他服务内容。

　　第六条、甲方权利

　　1、有权更换所委派的企业财务顾问人员。

　　2、企业财务顾问人员有权了解乙方的各项经营管理工作和财务情况，协助管理有关财务工作，参与乙方战略性重大决策。

　　3、在同等条件下，有权要求乙方优先在甲方办理各项结算、信贷等金融业务。

　　第七条、甲方义务

　　1、委派的企业财务顾问人员必须是甲方的正式在职员工，具有金融业务、企业财务等方面的专业知识和技能。

　　2、在对乙方企业财务顾问服务工作中了解的有关乙方的商业机密负保密义务，不得向任何第三方泄露。

　　3、乙方有信贷需求时，为乙方设计合理的筹融资方案。在同等条件并符合国家法律法规、甲方及其上级施行政策的前提下，予以优先安排。

　　第八条、乙方权利

　　1、在同等条件并符合国家法律法规、甲方及其上级施行政策的前提下，有权优先向甲方申请信贷支持。

　　2、建议甲方委派或更换指定的企业财务顾问人员。

　　3、向甲方咨询经济、金融相关问题。

　　第九条、乙方义务

　　1、按季度向甲方提供财务报表及其它甲方需要的资料，说明重大变化事项。提前以书面形式向甲方通报战略投资计划。

　　2、按约定期限与金额向甲方支付企业财务顾问费用。

　　3、在同等条件下，乙方优先考虑在甲方办理存款、结算、贷款等业务。

　　4、对甲方提供的有关企业财务顾问合作的各种协议书、报告、合作方式、合作理念等商业机密负保密义务，不得向任何第三方泄露。

　　第十条、甲方因开展财务顾问服务而向乙方出具的任何书面文件必须经委派的财务顾问人员签字有效，否则无效。

　　第十一条、甲方向乙方提供财务顾问服务，仅作为乙方决策参考，乙方拥有最终决策权。

　　第十二条、协议一式________份，双方各执______份，各份均具同等法律效力。

　　第十三条、违约责任

　　1、双方中任何一方均不得恶意串通第三方或以欺诈、胁迫等其他非法手段损害对方利益。否则，应向对方支付违约金，并依法承担违约责任。

　　2、双方应尊重对方的合作地位，任何一方在与第三方商洽涉及本协议事项时，不得忽视和损害对方在本协议中的地位和权益。否则，应向对方支付违约金，并依法承担违约责任。

　　3、甲方对乙方提出可能导致违反法律、法规的要求或提示，乙方有权予以审慎提示，若甲方对此臵之不理，则应对此给乙方造成的损失负责，乙方并有权解除协议，顾问费不予退还。

　　第十四条、本协议效力存续期间，如发生政治、经济、金融、法律或其他方面的重大变故，继续履行协议将会对甲方或乙方或对甲、乙双方的业务状况、财务状况、公司前景等产生实质性的不利影响，双方可协商暂缓或终止本协议，任何一方均不承担违约责任。

　　第十五条、凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，如果双方协商不成，应提交_____委员会，根据该会_____规则和有关证券争议_____的特别规定进行_____，_____地点在____________，_____裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条、本协议如有未尽事宜，双方本着互让互谅的原则积极协商，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　授权代理人：

　　签订地：

　　签订日期：______年______月______日

　　乙方（公章）：

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　授权代理人：

　　签订地：

　　签订日期：______年______月______日

财务合作协议 篇2

　　甲方：企业

　　乙方(受聘人)：

　　根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

　　一、保密范围：

　　1.甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

　　①　技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

　　②　经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

　　③　人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

　　④　财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

　　⑤　同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

　　A、影响公司发展的事项;

　　B、影响公司技术进步的事项;

　　C、影响公司的稳定和安全的事项;

　　D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;

　　E、使公司经济利益受到损害的事项;

　　F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;

　　G、影响公司对外承担保密义务的事项。

　　2.乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

　　3.甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

　　①　甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。

　　②　甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

　　③　甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

　　④　甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。

　　⑤　其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

　　⑥　对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

　　二、保密资料交还：

　　1.乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　　2.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　3.若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

　　4.乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

　　三、保密责任

　　1.鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

　　2.乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

　　四、竞业禁止

　　1.乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

　　2.乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

　　3.乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

　　4.关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴(最高不超过基本生活保障费120%)。

　　5.本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

　　①　与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

　　②　无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

　　③　将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

　　④　与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

　　五、保密期

　　1.乙方在职期内;

　　2.乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

　　3.乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此项目每月所支付金额(详见每月工资单该项目具体数额)作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

　　4.经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。

　　5.本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职。

　　6.乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

　　六、违约责任

　　1.若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

　　2.若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

　　3.乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

　　①　立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

　　②　分别支付甲方违约金人民币元。

　　③　乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

　　七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

　　八、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人签名 签名

　　________年____月____日 ________年____月____日

财务合作协议 篇3

　　甲方：__________________

　　法定代表人：____________

　　乙方：__________________

　　身份证号：____________

　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：

　　第一条 保密信息

　　1.公司重大决策中的保密事项;

　　2.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

　　3.公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;

　　4.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

　　5.公司尚未公开的企划方案、预算;

　　6.公司职员人事档案、工资等资料;

　　7.公司出资开发、研制、购买的软件;

　　8.公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料;

　　9.其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

　　第二条 保密范围

　　1.财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

　　2.客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;

　　3.材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;

　　4.项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;

　　5.合同及分包商合同、协议;

　　6.在经营活动中的保密行为。

　　第三条 乙方的承诺

　　乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

　　第四条 保密期限

　　自合同签订之日起保密协议开始生效。

　　第五条 保密费用

　　在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民__________元/月。

　　第六条 违约责任

　　如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

　　乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。

　　乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

　　第七条 争议解决

　　1.因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　甲方：_________________

　　_________年____月____日

　　乙方：_________________

　　_________年____月____日