福利申请报告范文（精选7篇）

福利申请报告范文（精选7篇）

福利申请报告范文 篇1

　　尊敬的公司领导：

　　三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的'礼品做为三八妇女节的礼物。

　　妥否，请批复!

　　申请部门：

　　申请日期：xx年xx月xx日

福利申请报告范文 篇2

　　公司领导：

　　为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。

　　经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。

　　以上妥否，请批示。

　　x公司

　　综合管理部

　　20xx年xx月xx日

福利申请报告范文 篇3

　　公司领导：

　　为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传xx公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际，特申请对所有员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造新的神话!

　　方案如下：

　　1.按部门、小组发放。

　　2、发放标准：1包粽子/1人;100元/1人等

　　3、截止到x年x月，公司共有职员共xx人。

　　xx公司人力资源部

福利申请报告范文 篇4

　　公司全体员工：

　　20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1.依据20xx年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的`员工名单为准，进行发放。

　　2.20xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准：

　　五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王吉一箱。

　　三、发放时间：

　　公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

　　特此通知!

　　申请日期：xx年xx月xx日

福利申请报告范文 篇5

　　公司领导：

　　由于20xx年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利？如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。

　　一、福利内容：

　　方式一：现金福利：300元/人；

　　方式二：超市购物卡：300元购物卡；

　　方式三：水果礼箱二箱（苹果、梨）、月饼二盒（控制在300元内）

　　二、发放福利人员及人数：

　　1、人数：13人；2、人员：

　　3、福利费用预计：

　　三、购买福利地点、时间

　　1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。

　　2、时间：8月29日

　　四、福利发放时间：

　　20xx年8月30日请公司领导批示。

　　x公司综合管理部

　　20xx年8月22日

福利申请报告范文 篇6

　　董事长：

　　为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的`指导及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春节：腊月三十、正月初一、初二3天

　　劳动节：五月一日1天

　　国庆节：十月一日1天

　　以上妥否，恳请批示！

　　申请人：

福利申请报告范文 篇7

　　公司领导：

　　为了进一步增进员工对公司的'归属感与认同感，巩固与宣传xx公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际，特申请对所有xx员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造新的神话!

　　方案如下：

　　1、按部门、小组发放。

　　2、发放标准：1包粽子/1人;100元/1人等。

　　3、截止到x年x月，公司共有职员xx人。

　　以上方案是否可行，请有关领导予以批准!

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日